HR·NOW
Специалист уже есть.
Он просто ждёт вас.
HR-NOW работает иначе. Мы не ищем специалистов под вашу заявку — они уже есть. Каждый кандидат в нашем резерве прошёл техническое интервью: мы знаем его стек, уровень и как он думает под давлением. Первые кандидаты — в течение 48 часов.
«Пока специалист ждёт своего проекта — он числится у нас в штате и получает зарплату. К вам приходит мотивированный человек.»
— HR·NOW, кандидатамКак мы работаем
Специализированное кадровое агентство — DevOps, SRE, Backend, DBA, QA
Гарантия 3 месяца: Бесплатная замена кандидата, если что-то пошло не так. Без оговорок.
Специализации
Нужен IT-специалист? Мы найдём.
Оставьте заявку — первые кандидаты через 48 часов. Первичный подбор бесплатен для партнёров.
Услуги
Что мы делаем
IT-подбор
Найдём правильного специалиста, а не первого попавшегося
Подбираем по реальным навыкам. Технический скрининг — за нас. Первые кандидаты через 48 часов. Гарантия замены 3 месяца.
Первые кандидаты за 48ч · закрытие 2–4 недели
Аутстаффинг
Специалист в вашей команде без найма в штат
Наш сотрудник — на вашем проекте. Вы управляете задачами, мы берём на себя HR, налоги и документооборот.
Старт через 3–5 рабочих дней после согласования
HR-консалтинг
Выстроим HR-процессы в вашем IT-отделе
Оценка команды, грейдинг, онбординг, процессы найма и адаптации. Для стартапов и растущих IT-компаний.
Аудит и стратегия — от 1 недели
Кейсы
Как мы это делаем
IT-подбор
Финтех-компания, Москва
Закрыли 5 позиций DevOps за 14 дней
Нужно было укомплектовать команду SRE перед крупным релизом. Кандидаты из резерва — уже проверены технически, вышли на работу в первую неделю.
5 специалистов · 14 дней · 0 отказов
Аутстаффинг
EdTech стартап, Series A
Команда из 8 разработчиков без собственного HR
Стартап нанял 8 специалистов в аутстаффинг за 3 месяца. HR, налоги, документы — полностью на нас. Основатели сфокусировались на продукте.
8 разработчиков · 3 месяца · €0 HR-издержек
HR-консалтинг
IT-подразделение банка
Грейдинг и онбординг для 200-человечного IT-отдела
Построили систему грейдинга от Junior до Principal. Время онбординга нового сотрудника сократилось с 3 месяцев до 3 недель.
200+ человек · грейдинг · онбординг ×4 быстрее
Отзывы
Говорят клиенты
HR·NOW закрыли нам 3 позиции Senior Backend за 10 дней. До этого мы полгода искали самостоятельно. Кандидаты реально прошли техническое — не было ни одного человека «не того уровня».
Взяли в аутстаффинг команду DevOps под крупный миграционный проект. HR·NOW оперативно собрали нужный состав, вся бумажная работа — на них. Очень комфортный формат.
Обратились за консалтингом — нужно было выстроить процессы в растущем IT-отделе. Получили работающую систему грейдинга и онбординга за три недели. Рекомендую.
Кадровый резерв HR·NOW
Встаньте на учёт — и получайте зарплату, пока ждёте проект
Да, вы всё правильно прочитали. Пока вы в очереди — вы получаете зарплату, не работая :)